Как получить работу в 2026 году: резюме, собеседование (2025)
Слив курса Как получить работу в 2026 году (резюме, собеседование) [Stepik] [Виктория Курилова]
Курс для тех, кто хочет не “искать работу”, а получить её!
Научитесь проходить интервью/ собеседования: банк вопросов и ответов, логика “что проверяют” и как отвечать без воды.
Сделаете грамотное резюме, которое проходит фильтры, и выстроите пошаговую систему откликов, оффера и переговоров по условиям.
Плюс поймёте воронку найма и что работодатель реально оценивает на каждом этапе.
Полезно и тем, кто не ищет работу: разберётесь, как бизнес оценивает сотрудников и за что реально платят деньги.
Чему вы научитесь:
- Понимать логику рынка труда 2026 и требования работодателей
- Работать с высокой конкуренцией: скорость, воронка, дисциплина откликов
- Проходить первичные фильтры и автоматический отбор (ATS), делать резюме «машиночитаемым»
- Отличать живые вакансии от фейков и мошеннических схем, видеть красные флаги
- Строить стратегию откликов: массовая воронка и точечные заявки, когда что применять
- Читать вакансию как ТЗ: вынимать ядро требований и попадать в роль по смыслу
- Выбирать каналы поиска и правильно действовать на каждом: hh.ru, соцсети, прямой выход на компанию
- Настраивать поиск на hh.ru и не «пережимать» фильтры
- Собирать сильное позиционирование и «паспорт кандидата» под целевую роль
- Заполнять резюме на hh.ru так, чтобы оно продавало пользу: шапка, опыт, навыки, образование, файлы
- Писать блок «О себе» коротко, по делу и без клише
- Описывать опыт через результаты и доказательства, а не через «обязанности»
- Готовиться к интервью системно: техника, первый контакт, рамка общения
- Делать самопрезентацию структурно и уверенно, с фактами и цифрами
- Отвечать на типовые вопросы HR и руководителя, пользоваться банком ответов
- Задавать работодателю правильные вопросы и управлять разговором
- Делать корректный follow-up и получать ясность по статусу
- Проходить интервью с ИИ и асинхронные форматы без «воды» и провалов на формулировках
- Понимать, что такое нормальный оффер, и что в нём должно быть зафиксировано
- Вести переговоры по деньгам и условиям спокойно и аргументированно
- Проверять работодателя перед выходом, снижать риск неприятных сюрпризов
О курсе:
Это практический курс про поиск работы в 2026 году: от понимания рынка и конкуренции — до оффера, переговоров и проверки работодателя.
Логика курса выстроена как процесс:
1) Рынок и найм 2026: конкуренция, скорость, фильтры, «роботы», безопасность и красные флаги
2) Стратегия: позиционирование, воронка откликов, чтение вакансии как ТЗ
3) Каналы: hh.ru, соцсети, прямой выход на работодателя, как действовать в каждом канале
4) Резюме на hh.ru: шапка, «О себе», опыт через результаты, навыки-ключевые слова, образование, портфолио/ файлы, режим «боевого поиска»
5) Собеседования: подготовка, самопрезентация, вопросы HR и руководителя, вопросы от кандидата, follow-up, интервью с ИИ
6) Оффер и условия: что фиксировать, как вести переговоры, как проверять работодателя перед выходом
Фокус курса — на ясных формулировках и алгоритмах, а не на мотивации и «верьте в себя».
Вы не просто читаете теорию: по ходу курса собираете свой пакет материалов под целевую роль (позиционирование, резюме, ответы, скрипты и чек-листы),
чтобы действовать системно и повысить шансы получить предложение о работе.
Для кого этот курс:
Курс для тех, кто ищет работу в 2026 году и хочет делать это системно, без хаоса и надежды «повезёт».
Подойдёт, если вы получаете отказы и не понимаете, где именно вас «режут»: на резюме, на фильтрах, на интервью или на переговорах.
Подойдёт, если вы меняете сферу или роль и хотите упаковать опыт так, чтобы вас воспринимали взросло и по делу, даже без идеального стажа.
Подойдёт, если вы хотите научиться откликаться правильно: быстро, объёмно и управляя воронкой, либо точечно — когда важна высокая точность попадания.
Подойдёт, если вы хотите уверенно проходить интервью, не «лить воду», задавать сильные вопросы работодателю, делать follow-up и спокойно обсуждать деньги и условия.
Подойдёт, если вам важно снизить риски: отличать фейковые вакансии, не вляпываться в серые схемы и проверять работодателя до выхода.
Начальные требования:
- Требования минимальные:
- Доступ в интернет и устройство, с которого удобно смотреть уроки
- Готовность делать задания по ходу (иначе курс превращается в «почитал и забыл»)
- Аккаунт на hh.ru или готовность его создать
- Базовое умение работать с текстом: заметки/ документы, копировать и редактировать формулировки
Как проходит обучение:
- Курс можно проходить в своём темпе; итог — готовая система поиска и документы “на выход”
- Формат: текстовые уроки, разбитые на понятные шаги
- После ключевых уроков — практика: собрать позиционирование, заполнить блоки резюме, подготовить ответы и кейсы
- Внутри много готовых формулировок, мини-шаблонов, чек-листов и кейсов из реального найма
- Есть темы про нестандартные форматы: анкетирования, тестовые, интервью с ИИ, асинхронные ответы
- Проходите в своём темпе: можно идти последовательно или точечно закрывать слабые места (резюме / интервью / переговоры)
Итог: у вас появляется рабочая система поиска и собранный пакет материалов «на выход» — чтобы откликаться, проходить интервью и договариваться по условиям уверенно.
Программа курса:
Модуль 1. Ориентация на рынок труда 2026 — правила игры и реалии
- Тенденции рынка труда 2026.
- Высокая конкуренция и скорость откликов.
- Технологии и автоматизация в найме.
- Фейковые вакансии и мошенничество.
- Воронка найма — этапы от отклика до оффера.
- Тренировка через собеседования — как набить руку и получать ОС.
Модуль 2. Стратегия: позиционирование, отклики и чтение вакансий
- Позиционирование.
- Стратегия откликов.
- Вакансия как ТЗ.
Модуль 3. Где и как искать вакансии
- Площадки поиска работы в РФ.
- Вакансии в соцсетях.
- Выход напрямую на работодателя.
- Фильтры на HH.ru.
- Уведомления HH.ru.
Модуль 4. Резюме и отклик
- Основная информация в резюме: «шапка» + контакты.
- «О себе»: позиционирование.
- Опыт работы.
- Навыки.
- Образование и доп. образования.
- Сертификаты, тесты и экзамены.
- Портфолио, файлы, рекомендации.
- Финальная сборка + отклик.
Модуль 5. Собеседование
- Подготовка: самопрезентация на собеседовании.
- Самопрезентация на собеседовании.
- Вопросы про пользу и результаты.
- Банк вопросов собеседования.
- Ваши вопросы компании.
- Собеседование с будущим руководителем.
- Follow-up после этапов.
- ИИ и «неживые» форматы отбора.
Модуль 6. Оффер
- Оффер.
- Переговоры и условия.
- Проверка работодателя.
Наши преподаватели. Виктория Курилова
В курс входят 33 урока 29 тестов
Последнее обновление 30.12.2025г.
Продажник:
