На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Хедхантинг, поиск C-level, прямой поиск, Target List, Job Offer, мотивация кандидатов, интервью, воронка поиска, сорсинг

• Отличать классический рекрутинг от headhunting и Executive Search
• Проводить встречу с нанимающим менеджером и составлять Job Order
• Оценивать рынок, разрабатывать карту поиска и рекрутинговую стратегию
• Составлять и наполнять Target List и Long List кандидатов
• Использовать сорсинг-инструменты для поиска ТОП-менеджеров
• Контактировать и мотивировать пассивных кандидатов на смену работы
• Формировать Short List и готовить кандидатов к интервью
• Проводить интервью с кандидатами и презентовать их бизнесу
• Составлять и озвучивать Job Offer, учитывать контр-офферы
• Использовать шаблоны, отчёты и структуры для автоматизации процесса

Программа:

Секция 1. Введение в Executive Search
Секция 2. Подготовка к проекту Executive Search
Секция 3. Стратегия и реализация поиска
Секция 4. Переманивание и сопровождение кандидата

Требования:

• Базовые знания и опыт в рекрутинге
• Понимание этапов подбора персонала
• Навыки делового общения и переписки
• Желание развиваться в области подбора ТОП-менеджеров
• Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
• Готовность к активной практике и выполнению домашних заданий

Описание:

Добро пожаловать на курс «Executive Search: Как находить и привлекать топ-менеджеров», в котором раскрываются все секреты профессионального хедхантинга. Этот курс — не про массовый подбор и не про работу на job board’ах. Это о тонкой, стратегической и высокооплачиваемой работе с редкими, пассивными и часто недоступными кандидатами уровня CEO, CFO, CTO, CMO.

Вы научитесь строить доверие с нанимающими менеджерами, правильно запускать проект Executive Search, составлять карту поиска, формировать Target и Long List, выстраивать воронку кандидатов, разрабатывать точный Job Order и эффективно продавать вакансию. Разберём, как преодолевать возражения ТОП-кандидатов, проводить первичное интервью, формировать предложения и сопровождать кандидата до выхода в компанию.

Этот курс дает не просто теорию, а десятки шаблонов, подходов, скриптов, checklist’ов, и реальные кейсы — всё, что вы сможете использовать уже завтра. Он поможет вам выйти на новый уровень дохода, компетенций и уверенности в работе с топ-менеджерами.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.

Для кого этот курс:

• Рекрутеры, работающие с вакансиями уровня C-Level и ТОП-менеджерами
• HR-специалисты, желающие освоить прямой поиск и хедхантинг
• Специалисты агентств, планирующие оказывать Executive Search-услуги
• Фаундеры и собственники бизнеса, желающие лично привлекать ключевых сотрудников
• Все, кто хочет повысить доход и экспертность в премиальном сегменте подбора персонала